习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。年轻干部是时代重任的接班人，培养一名又一名年轻干部不容易，扣好他们廉洁从政的“第一粒扣子”事关后继有人的根本大计。纪检监察机关要坚持严管厚爱，坚决遏制腐败低龄化现象，为党和国家长治久安提供坚强保障。

从近年来曝光的年轻干部违纪违法案件剖析发现，主要存在制度不健全、执行不严格，理想信念不坚定，日常监督不到位等问题。加强年轻干部教育监督管理，必须坚持“严”的主基调不变，做好“防”“治”结合文章，从源头上引导帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。

要扎牢制度笼子，严格执行落实制度。从各类监督中发现，依然存在制度机制不健全、更新不及时、不符合工作实际、不便于落实、执行不严格等问题，需要进一步完善监督协调机制，提出纪检监察建议，督促相关单位整改落实。

要补足精神之钙，提升拒腐防变能力。教育引导年轻干部坚定理想信念，激发担当和斗争精神，勤掸思想之尘，常照清廉之境，让他们多到基层一线、艰苦地区、复杂环境进行锻炼，狠刹奢靡享乐之风。加强党风廉政教育，加强任前廉政谈话和廉政测试、以编制典型案例、拍摄专题警示教育片、实地参观廉政教育基地等方式，用身边典型案例以案示警，促使年轻干部把自己“摆进去”，有效提升拒腐防变的能力。

要从严日常管理，与时俱进跟进监督。根据年轻干部的时代特点，针对违法违纪年轻干部呈现出的技术化、智能化等新特点，制定日常监督工作方案，既加强日常工作监督，又加强对年轻干部“八小时以外”的监督。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，及时解决好苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。坚决对腐败分子发现一个、查处一个，有案必查、有腐必惩，查处一个、警示一方。