“因为工作中的疏忽大意受到组织处理后，我一度心理负担很重，幸亏组织多次开展暖心回访，帮我甩掉思想包袱，今后我一定更加严格要求自己，努力做好各项工作!”日前，岳西县经济开发区党员干部王某某面对县纪委监委回访时感慨地说道。

此前，王某某因违反工作纪律受到处理后，心理压力大且情绪低落，该县纪委监委和经开区纪工委多次开展暖心回访教育，帮助其解开心结，卸下心理包袱，重新振奋精神投入工作。

近年来，岳西县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持将暖心回访教育作为做好案件查办“后半篇文章”的重要抓手。该县纪委监委按照“谁处分处理，谁牵头回访”原则，构建分层分级“回访、教育、重塑”三级联动长效机制，精准施策，帮助“跌倒”干部解心结、卸包袱，重返干事创业主赛道。2025年以来，该县纪委监委已开展“暖心回访教育”50余次。

惩戒不是目的，教育挽救才是关键。该县纪委监委持续深化细化回访教育，构建访前、访中、访后“全链条”工作机制。回访前，查阅受处分党员干部案卷材料，厘清受处分人的职务职级、错误情节、处分类型，同时侧面了解其近期工作生活状态，量身定制回访计划，实行“一人一档一策”，精准施治、对症下药。回访中，采取“一访三听”工作机制，一方面采用鼓励和疏导的方式与受处分干部谈心谈话，帮其找准“病因”，汲取教训，同时充分听取其家人、同事以及管理服务对象的评价，全面了解其近期思想情绪波动、工作生活态度与群众反响，找好回访教育切入点，引导受处分干部解心结、消顾虑、提信心。回访后，持续强化结果运用，根据受处分对象思想认识、工作生活表现、廉洁自律情况、管理服务对象认可度等指标进行综合客观评价并建立信息库，同时督促受处分干部所在党组织履行好主体责任，常态化做好教育、管理和帮扶工作，帮助其重燃干事创业激情。

“我们将持续打好暖心回访‘组合拳’，保持‘惩’的力度，探索‘治’的途径，发挥‘救’的效能，对‘跌倒’干部拉一把、扶上马、送一程，做好严管厚爱相结合。”该县纪委监委有关负责人表示。