“县纪委监委在审查调查相关案件中发现，你公司未经集体会议研究及相关录用程序，违规聘用人员，说明你公司选人用人机制不完善，集团党委对重大事项没有起到审核把关作用……”这是岳西县纪委监委第四纪检监察室到县属国有企业“面对面”宣读纪检监察建议书的场景。

近日，岳西县纪委监委针对案件查办过程中发现的县属国有企业皖岳投资集团有限公司违规进人相关问题，向该集团有限公司党委制发纪检监察建议书，督促建立健全选人用人机制。

收到纪检建议书后，皖岳集团有限公司党委迅速对集团公司选人用人情况开展自查自纠，摸清人员聘用渠道底数，对违规用人情况进行整改，制定完善选人用人等相关制度，特别是对集团招聘及录用程序进行细化。修订《安徽皖岳集团有限公司内部控制管理制度汇编(试行)》，进一步完善国有企业内部管理制度，加强日常监督和风险防控。

该县纪委监委坚持将用好用活纪检监察建议书作为查办案件“后半篇文章”的重要抓手和发挥监督执纪作用的重要手段，围绕监督检查、审查调查和巡察监督中发现的重大问题，精准制发纪检监察建议书，切实发挥源头治理作用，督促相关单位落实整改。建立完善“精准制发—督办整改—定期巡查”的三级联动工作机制，形成发出一书、警示一片、治理一域的良好效应。今年以来，共制发纪检监察建议书50份，提出整改建议61条。

为避免纪检监察建议书一发了之，该县纪委监委在跟踪问效上持续发力，按“谁制发、谁负责、谁督办、谁回访”的原则，通过电话提醒、听取情况汇报、实地查看等方式核查核实，动态监督纪检监察建议书的整改落实及建章立制等内容，同时不定期开展“回头看”，压紧压实整改责任，确保纪检监察建议书整改不走过场、落实不打折扣。同时，该县纪委监委定期通过《廉情抄报》和《工作提醒函》的方式报分管县领导，用好同级监督，压实相关部门整改责任。

“我们将坚持当下改和长久立相结合，督促相关单位举一反三、以点带面，管好关键人、管在关键处、管在关键时，不断提升纪检监察建议整改落实质效。”岳西县纪委监委相关负责同志表示。