“通过这次系统、深入的学习，让我对纪委监委的工作有了更加深刻的认识，也为我们后续的工作、学习、生活指明了方向，明确了目标。”在岳西县纪委监委新进人员学习成果交流会上，第六纪检监察室的都照国上台分享学习体会。

为帮助新任纪检监察干部迅速转变角色身份，适应岗位要求，近日，岳西县纪委监委举办新进人员学习成果交流会。此前，该县纪委监委还组织对今年新录用、选调的27名公务员进行了集体廉政谈话。

近年来，年轻干部占该县纪检监察干部队伍的比例持续增加，岳西县紧盯成长“黄金期”，用好“育苗套餐”，为新任纪检监察干部系好“风纪扣”。

该县纪委监委把思想引领作为“育苗”切入点，开设“大别山红廉故事会”“清风微党课”，引导年轻干部知史明纪守法。举办“清廉说”演讲比赛、“岳青廉”书画作品展，组织青年干部打卡廉洁文化精品路线。用年轻干部喜闻乐见的方式，寓教于乐帮助其补足精神之“钙”、汲取奋进之力。

年轻干部的茁壮成长离不开高质量的日常监督。去年以来，该县纪委监委紧盯年轻干部入职、提拔、转任重要岗位等关键节点，组织开展集体廉政谈话3次，分管负责人“一对一”开展廉政谈话47人次，组织党纪法规“擂台赛”6场，持续营造遵规守纪的纪律氛围。此外，制定《岳西县纪检监察干部廉洁家访制度》，由委领导班子成员对新进人员进行全覆盖的廉洁家访，充分发挥家庭助廉作用。

“今天看的警示教育片里都是身边的案例，感触很大，让我知道腐败是有一个过程的，从一开始就要紧绷廉洁之弦。”1月21日，该县纪委监委组织新录用人员观看今年自行制作的警示教育片《铁腕重纪推进自我革命Ⅱ》，“90后”年轻干部储方义感触颇深。

该县注重用好身边人身边事对新任纪检监察干部开展警示教育，通过编写忏悔录、到安庆监狱实地接受警示教育、旁听职务犯罪案件审理、开展警示案例研讨等方式，多措并举引导年轻干部充分认识违纪违法的后果。

“对年轻干部的教育管理监督是一个长期课题。我们将坚持严管厚爱，引导他们逐步成长为忠诚、干净、担当的纪检监察干部。”该县纪委监委分管负责人表示。