“走读式谈话是否一定要进标准化谈话间?办案安全突出问题中，案管部门监督不力主要有哪些表现?”近日，岳西县纪委副书记储昭霞、监委委员徐以涵先后带队到县纪委监委第三、第四协作区开展办案安全“回头看”，同时对协作区的纪检监察干部开展办案安全业务测试。

“测试中答案不明确的问题，让我深刻认识到自身理论知识的不足。在今后，我要不断加强理论学习，提升规范工作能力。”参加测试的年轻干部纷纷说道。

近年来，岳西县纪委监委通过招录、选调等方式引进了一大批年轻干部，其中大部分同志被安排在监督执纪、案件审理、巡察岗位，这些岗位专业性强、对能力素质要求高，为快速补齐纪检监察“新兵”业务不熟、经验不足、理论匮乏等短板，该县纪委监委坚持以学促干，迅速提升“新兵”监督执纪水平。

岳西县纪委监委立足年轻干部成长关键节点，开展任前廉政谈话和常态化谈心，督促其强化政治理论学习，把党纪法规、政策条规内化于心、外化于行，为年轻干部把好入职“第一关”。为帮助年轻干部克服本领恐慌，该县纪委监委在新干部入职后即明确一名委领导班子成员为培养人，明确一名业务骨干开展“一对一”传帮带，“手把手”“面对面”教方法、传经验。在线索处置、谈话技巧、制作笔录、撰写报告等方面予以细致指导，推动纪检监察干部成长。

该县纪委监委坚持让新任纪检干部在学中用、用中学，通过集体理论学习、开展业务测试、定时工作汇报等方式，在学干结合中练就过硬本领，以工作成效检验学习成果，不断提高纪检监察干部的综合素质。此外，该县纪委监委突出纪法警示教育，通过组织旁听职务犯罪案件庭审、结合警示教育活动撰写心得体会、微信公众号曝光典型案例等方式，让纪检干部在常态化教育中磨炼成长。今年以来，已组织委机关年轻干部旁听职务犯罪案件庭审5次，组织观看警示教育片10余次。

“纪检监察干部肩负着特殊使命与重大责任，要在不断学习与磨炼中成长。我委将持续加强对全县纪检监察干部的培训，不断提升纪检监察队伍履职能力和工作质效。”该县纪委监委相关负责人表示。