“作为一名刚刚转入纪检监察系统不久的年轻干部，这次来留置点跟案学习，收获很大，感触也很多，既消除了任职恐慌，又增长了见识。”近日，说起跟案学习的经历，岳西县纪委监委第五纪检监察室干部丁杰灵深有感触地说道，“通过参与具体案件的办理，我对线索处置、案件初核、立案审查调查等各阶段的具体要求有了更直观的了解，也让我对纪检监察工作、对身上肩负的责任有了更深刻的认识。”

随着基层监督力量的不断加强，纪检监察系统中的年轻干部不断增加，今年以来，岳西县纪委监委通过公开招考、遴选、选调等方式先后补充了21名年轻干部，他们既是纪检监察队伍的新鲜血液，也是高质量推进正风肃纪反腐工作的生力军。岳西县纪委监委综合考虑年轻干部的性格特点、工作经历、专业特长，优先安排年轻干部到各纪检监察室和县委巡察机构锻炼，通过跟案学习、以案代训等方式“练兵”，不断提升年轻纪检监察干部的监督执纪执法能力，助力年轻干部快速成长成才。

年轻纪检监察干部普遍存在“本领恐慌”，针对业务知识不熟、履职能力不强、办案经验不足等具体问题，岳西县纪委监委在新干部入职后即明确一名委领导班子成员为培养人，明确一名业务骨干开展“一对一”传帮带，在年轻干部跟案学习期间，“手把手”“面对面”教方法、传经验。在线索处置、谈话技巧、制作笔录、撰写报告等方面予以细致指导。今年以来，该县已有19名年轻纪检监察干部参与跟案学习。

该县纪委监委每季度举办“纪法课堂”，分管监督检查、审查调查和审理业务的常委、委员以及各纪检监察室、审理室主任主动分享案件查办技巧，答疑解惑、交流探讨，帮助年轻纪检监察干部强弱项、补短板，充分发挥“传帮带”作用。每年举办全县纪检监察系统业务培训班，邀请专家学者和省、市纪委业务骨干进行授课，不断提升纪检监察干部的政治站位和业务水平。

此外，岳西县纪委监委联合该县人民法院建立旁听庭审机制，把职务犯罪案件庭审现场变成年轻纪检监察干部的业务培训课堂，不断增强纪检监察干部的证据意识、程序意识、纪法意识。今年以来，已组织委机关年轻干部旁听职务犯罪案件庭审5次。

“我们的年轻干部不仅要做到政治过硬，也要做到本领高强。”岳西县纪委监委相关负责人表示，将不断拓展以案练兵的形式和载体，为年轻纪检监察干部加油充电，持续锻造纪检监察铁军。