根据县委统一部署，2024年7月4日至9月30日，县委第二巡察组对县总工会开展了巡察。2024年11月15日，县委第二巡察组向县总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化组织领导，坚决扛起巡察整改政治责任

深入学习领会巡察反馈意见和县委关于巡察整改工作的要求，深刻认识巡察整改的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。成立了由党组书记任组长，班子成员任副组长，各部室负责人和相关工作人员为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹推进整改工作，领导小组下设办公室，负责日常协调、督促检查和材料汇总。党组书记对整改工作负总责、亲自抓，班子成员主动认领问题、带头抓好问题整改，各部室负责人承担具体整改责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。紧紧围绕巡察反馈的4类25项36个问题，逐条逐项分析研究，深刻剖析问题根源，制定了《中共岳西县总工会党组落实县委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部室和完成时限，建立了详细的整改台账，确保整改工作有章可循、有序推进。党组定期听取整改进展情况汇报，研究解决整改过程中的困难和问题。整改办公室加强跟踪督办，对进展缓慢的及时提醒催办，对整改不力的提交党组严肃批评问责。同时，坚持开门搞整改，通过适当方式向干部职工通报整改情况，自觉接受监督。

二、坚持问题导向，狠抓措施落实，确保巡察整改取得实效

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委、县委工作要求情况

1.深耕理论学习，筑牢思想根基

（1）深化重点内容学习，增强实践适配性。一是严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容作为党组会、党组理论学习中心组学习、支部党员大会、支委会等会议的“第一议题”。二是召开党组理论学习中心组集中学习会议，深入学习习近平总书记关于宣传思想文化工作和意识形态工作重要论述、习近平文化思想、习近平总书记关于网络强国的重要思想、《中国共产党党员网络行为规定》;党组理论学习中心组成员围绕学习习近平文化思想和学习《中国共产党党员网络行为规定》作交流研讨。三是召开党组理论学习中心组集中学习会议，重温习近平总书记关于“三农”工作和乡村振兴战略的重要论述及中央一号文件《中共中央 国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》，并作交流研讨。四是召开职工学习会议，集中学习涉及工会工作的政策文件。五是召开党组理论学习中心组集中学习会议，对中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》进行学习，并作交流研讨。

（2）筑牢学习根基，提升履职能力。一是召开党组理论学习中心组会议，专题学习习近平总书记关于理论学习的重要论述，学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》。二是围绕中央大政方针和上级工作部署，结合本单位工作实际，制定了2025年党组理论学习中心组学习计划，并严格按照计划安排认真执行。2025年党组理论学习中心组共组织学习13次，开展研讨10次。

2.强化责任担当，筑牢意识形态安全屏障

（3）压实“一岗双责”，筑牢履职根基。一是召开党组会议学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。二是党组会议研究党组班子成员分工事项，明确意识形态工作分管责任人。三是领导班子成员对照要求，认真撰写了2024年度述职述德述廉述法报告和2024年度民主生活会对照检查材料，将意识形态作为重要内容纳入其中。

（4）压实网络意识形态工作责任制，筑牢网络安全防线。一是修订完善《岳西县总工会贯彻落实网络意识形态工作责任制方案》，调整了岳西县总工会网络意识形态工作领导小组，明确党组、党支部及机关各部室落实网络意识形态工作责任制。二是修订完善《岳西县总工会落实网络安全工作责任制方案》，明确网络舆情处置机制，安排专人排查机关门户网站、公众号、电子显示屏等网络舆情情况，如发现网络舆情情况，第一时间向领导小组报告及时化解，重大网络舆情第一时间上报县委网信办处置。三是下发了《岳西县总工会关于进一步规范网络信息发布严格落实“三审”制度的通知》，进一步明确“三审”责任，规范明确“三审”流程。四是删除了门户网站各县市工会网站链接，避免链接网站出现安全隐患。

3.补齐改革短板，锻造新时代产业工人队伍

（5）产改工作走深走实。一是组织召开了产改工作推进会，学习习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。二是组织职工集中学习《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。三是开展岳西县2024年乡镇供电所营配专业技能竞赛，提升职工职业技能;提升产业工人地位，推荐女职工为县妇联第十二次代表大会代表;在岳西工匠学院举办职工疗休养基地职业素养提升培训班;邀请消防队、检察院对产业工人开展法律、安全、消防等培训;五一劳动节由班子成员带队走访慰问一线产业工人。

（6）压实责任落实，形成工作闭环。一是召开岳西县产业工人队伍建设改革试点单位工作推进会，进一步推进落实产改工作。二是将产改工作列入县委党校主体班重要课程。三是县总工会班子成员分别带队对13家产改试点企业开展调研指导。四是拨付13家试点企业拨付产改工作经费3.9万元。五是组织岳西县省级职工疗休养基地服务技能竞赛，提升服务行业产业工人的服务技能及服务水平。六是召开岳西县产改试点企业工作会议，对2025年度产改工作进行总结并对下一步工作进行再部署。

4.强化维权担当，提升职工权益保障质效

（7）强化维权体系建设，夯实工会维权支撑。一是增聘安徽省方鲁生律师事务所律师为工会法律援助顾问，成立了岳西县总工会职工法律援助工作站2家，分别设立在安徽省方鲁生律师事务所和安徽省刘光耀律师事务所。二是联合岳西县人民法院印发《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的实施方案的通知》，联合岳西县人民检察院、岳西县人力资源和社会保障局印发《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的实施方案的通知》。三是建立“检察院+人社+工会”职工劳动权益保障协作配合工作机制。四是县总工会、人社、检察院、公安局、工商联五部门联合印发致全县劳动用工单位的一封信，提醒告知依法签订劳动合同、及时足额支付工资、依法缴纳社会保险、依法落实工程建设领域特别规定等。

（8）强化维权担当，提升职工权益保护实效。一是召开全县困难职工帮扶民生实事暨送温暖工作会议，对全县各基层工会主席进行了困难职工帮扶民生实事、维护职工合法权益、签订职工工资集体专项合同等相关业务进行了培训。二是通过开展女职工“两癌”筛查、新就业形态劳动者免费体检、对基层进行工会经费审计等工作加大宣传《安徽省女职工劳动保护特别规定》力度。三是将《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十四条内容作为2024年县政府与工会联席会议议题之一，研究决定按照每人每月80元的标准，发放女职工必要的卫生用品。四是参与岳西县国能混凝土有限公司劳动纠纷仲裁案件。五是积极协调处理安徽天际大酒店欠薪事件。六是与县人社局劳动仲裁院协调沟通，因履行集体合同发生的争议和一方在10人以上请求的争议，工会参与劳动仲裁。

5.强化保密意识，压实保密责任

（9）加大培训，完善制度。一是2024年、2025年机关6名涉密人员已完成全国保密教育线上培训，切实增强了保密人员保密意识及业务能力。二是健全完善了县总工会保密制度，建立了县总工会涉密人员档案和管理台账，专人负责管理，做到动态更新管理。

6.聚焦服务提质，精准对接职工要求

（10）加大宣传力度，拓宽职工互助保障覆盖面。一是将职工互助保障工作纳入工会服务职工的重要举措，并将此项工作列入2024年县政府与工会联席会议，加大职工互助保障工作宣传。二是召开职工互助保障工作会议，全县各基层工会经办人员参加，省总工会职工互助保障处主管对参会人员进行了业务培训，印发参保宣传资料1000份发放基层工会。三是在县总工会官网、微信公众号、宣传栏大力宣传职工互助保障政策，2025年全县参保单位55家，参保职工3224人，参保金额62.87万元，申领互助金251人，金额41.13万元。

（11）关注职工心理健康，温暖职工心灵港湾。一是举办职工疗休养基地职业素养提升培训班，邀请专家进行了职工心理健康专题讲座。二是已建立职工心理健康咨询工作室。三是聘请具有资质的职工心理健康咨询师为县总工会职工心理健康咨询师。四是在回音必公司邀请专家进行了职工心理健康专题讲座。五是县总工会微信公众号每月推送关于心理健康方面的文章。六是与县妇幼保健院协作，成立了岳西县总工会女职工健康服务站，提升女职工健康意识与健康水平，为全县女职工提供便捷、优质、专业的健康服务。

7.夯实基层工会组织建设

（12）加强新就业形态行业工会组建。一是由分管同志带队到经开区、白帽、店前等乡镇调研工会组建工作，同时向未建会非公企业和社会组织宣传工会职能及送温暖、送清凉、金秋助学等职工帮扶政策，让他们认识到加入工会组织的好处，提高他们加入工会组织的积极性和主动性。二是加大工会组建力度，与有关县直主管部门和乡镇对接，2024年新建了店前启程幼儿园和白帽未来星幼儿园等13家工会组织;联合主管部门县交通运输局和经开区总工会深入新就业形态企业安徽久晶新型材料有限公司和岳西县衣腾服装有限公司调研，指导两家企业组建工会。三是指导华通快递服务有限公司和美团外卖公司工会组织规范化建设，做到工会架构、制度、活动上墙，组织了200余名新就业形态劳动者健康体检，赠送职工互助意外伤害险600份，慰问了货车司机290余人，对20余名困难新就业形态劳动者进行了帮扶救助。组织开展劳模宣讲、送法进企业走进新就业群体活动，并慰问了40余名新就业形态劳动者。四是指导企业使用工会信息化平台或职工之家APP规范管理工会会员管理，做到新入职职工及时进入信息化平台，离职员工及时退出信息化平台。开展新就业形态劳动者集中入会，快递、外卖等领域的新就业形态劳动者50余人通过现场扫码入会。实地指导安徽久晶新型建材有限公司工会委员会岳西县衣腾服装有限责任公司工会委员会、安徽兴嵩建设工程有限公司、岳西县奥翔路桥工程有限公司工会委员会、岳西县鸿腾电子股份有限公司工会委员会、安庆传氏服装服饰有限公司工会委员会等企业工会组织入驻“职工之家APP”。到饿了么、圆通快递公司指导企业工会入驻“职工之家APP”，指导职工扫码入会和转会，2025年新建工会组织16家。

8.户外劳动者服务驿站建设

（13）合理规划工会驿站建设。一是对2025年新建驿站进行合理规划，对符合建设条件的路段应建尽建。二是已通知共建单位对已建成的站点进行回头看，确保站点正常运营。三是2024年下达驿站奖补资金4.18万元，打造示范性站点5家。四是在君兰大酒店和徽筷子大酒店新建两家驿站，服务天仙河路段的户外劳动者。五是2025年继续安排驿站奖补资金对部分站点进行维护提升。

9.工会经费规范化管理

（14）推进基层工会账户设立，规范工会经费使用。一是加强学习，安排财务人员参加省、市工会财务经审业务培训班。二是2024年县政府与县总工会召开联席会议，明确2025年各单位必须开设工会账户，财政按规定划拨工会经费。三是通过工作群提醒、下发通知、电话联系、上门指导等方式，督促县直各机关事业单位工会必须设立独立的工会账户，截至2025年11月，已经有82家基层工会设立账户，未设立工会账户的正在稳步推进;财政供给单位已经预算安排将代扣划拨工会经费基层自留60%部分到各预算单位基层工会账户核算。四是与县税务局签订《岳西县税务局代收工会经费协议》，明确税务部门严格履行代收职责，负责工会经费申报征收、数据统计以及信息传递，确保工会经费应收尽收，做好工会经费保障工作。

10.工会经费审查监督职能

（15）规范工会经费审计。一是组织经审委员和经审办工作人员学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示、批示精神和经审工作相关业务知识。二是扩大对下审计覆盖面，聘请岳西县华岳会计师事务所对20家基层工会2023年度工会经费收支管理情况进行了审计，并督促指导被审计单位做好整改工作，充分发挥了“审、帮、促”作用。三是举办基层工会经费收支管理及经费审计工作培训班，各乡镇工会联合会（总工会）、系统工会、产改试点企业工会、县总工会全体干部职工等参加会议，进一步加强基层工会经费管理，监督基层工会收好管好用好工会经费，确保经费的安全和使用效益。

11.“互联网+工会”建设

（16）加大“互联网+工会”建设力度。一是组织工会干部职工学习《工会基层组织选举工作条例》和《基层工会会员代表大会条例》。二是对网站进行更新更改，对领导简介、工会文件、法律法规、信息公开等栏目进行了更新，将重复栏目进行了删除，将其他网站链接删除防范病毒攻击。三是在法律法规栏目上更新了《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国数据安全法》《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《中华人民共和国工会法》等法律法规;在工会文件栏目上更新了关于转发《安徽省职工困难帮扶资金项目管理办法》等文件的通知。四是在县总工会网站上传了《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》《中华人民共和国法律援助法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》、最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》等法律法规。

12.不断提升县总工会作为职工“娘家人”的气场

（17）坚持以职工问题为导向，竭诚服务职工。一是到店前、白帽、毛尖山、响肠、河图、冶溪等乡镇和经开区走访调研工会组建、职工帮扶等工作，深入困难职工家中，了解其家庭状况和真实诉求，力所能及帮助他们解决实际困难。二是指导安徽省徽岳记食品有限公司、安徽皓翔航空科技有限公司、华通快递服务有限公司、美团外卖等基层工会组织规范化建设，做到工会架构、制度上墙，指导40余家基层工会组织规范换届，办理法人资格登记证，开设工会账户，开展形式多样的工会活动，增强基层工会底气，从“建起来”到“转起来，强起来”。三是2024年“春送岗位”，实现稳定就业385人;“夏送清凉”，共慰问基层一线职工1500余人;“金秋助学”共救助95户;“冬送温暖”，共慰问1061人。四是增聘安徽省方鲁生律师事务所汪良宽律师为工会法律援助顾问;在安徽省方鲁生律师事务所和安徽省刘光耀律师事务所分别成立了岳西县总工会职工法律援助工作站;县总工会、人社、检察院、公安局、工商联五部门联合印发《致全县劳动用工单位的一封信》，提醒告知依法签订劳动合同、及时足额支付工资、依法缴纳社会保险、依法落实工程建设领域特别规定等。五是2024年、2025年分别举办了岳西县工会工作研讨班，全县各乡镇、部分县直单位和企事业单位工会主席130余人参加培训。课程包含理论宣讲、劳模宣讲、工会业务工作、实地参观和分组讨论。课程设置内容丰富、形式新颖、注重实效，切实提升了基层工会干部理论业务和服务职工群众的能力水平。

（二）群众身边不正之风和腐败问题情况

13.压实全面从严治党主体责任

（18）认真落实全面从严治党主体责任。一是党组理论学习中心组专题学习会议，集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是召开党组会议，党组班子成员就全面从严治党工作作了专题汇报。三是县总工会党组结合《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和本单位实际，专题研究了《中共岳西县总工会党组2025年度全面从严治党工作意见及全面从严治党责任清单》。四是出台《中共岳西县总工会党组2025年度落实全面从严治党工作计划及任务分工》。五是党组会听取党风廉政专题汇报，并就下一步工作做了安排布置。

14.强化监督责任落实

（19）提升主动接受监督意识。一是通过党组会议、党组理论学习中心组会议加强集中学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。二是县总工会党组会议研究“三重一大”事项时，提前与派驻县委纪检监察组沟通，邀请到会指导。研究困难职工帮扶资金发放、研究“两节”送温暖资金发放、研究大病救助、生活救助资金发放，均邀请纪检监察组列席会议指导监督。

（20）聚焦身边典型，深化警示教育。一是党组会议、党组理论学习中心组会议、职工会议集中学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述精神6次。二是召开职工会议通报身边违反中央八项规定精神等典型案例4次。三是2024年度民主生活会会前专题学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，并结合反面典型案例开展了深入剖析。

15.严格执行中央八项规定精神

（21）严守制度标准。一是在职工会组织学习《关于进一步加强公务接待费管理的通知》。二是对超标准安排的工作餐进行了清退。三是党组书记分别对分管财务和分管综合办同志进行了谈话提醒，分管财务同志对财务负责人进行了谈话提醒，分管办公室同志对综合办负责人进行了谈话提醒。

（22）杜绝形式主义。一是召开党组理论学习中心组会议，专题学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述。二是组织经审委员和经审办工作人员学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神和经审工作相关业务知识。三是2025年以党风廉政、送法进企业、五一慰问等形式，组织开展4次主题党日活动。四是经审会对2024年对下审计出具的每份审计报告严格审核把关，确保了每份审计报告内容详实，实事求是、客观精准地反映被审基层工会组织工会经费收支情况。五是县总工会党组书记对经审办工作人员和党支部副书记、组织委员进行了谈话提醒。六是组织机关职工参加全市经审业务技能大赛。

16.强化作风建设

（23）加强作风建设，规范工作流程。一是对有关人员进行了谈话提醒、批评教育。二是对困难职工档案进行了全面整理筛查，对不规范的档案进行了补缺补差。三是对2025年申报的困难职工档案进行认真审核，确保档案管理规范。

17.规范工程项目管理

（24）规范工程项目操作流程。一是党组书记对经办人进行了谈话提醒。二是严格按照要求实施工程项目。三是明确工程项目负责人，并加强监督管理。

18.严格执行财经纪律

（25）规范发放补贴。一是组织单位职工及财务人员集中学习《财务管理制度》。二是对2021年以来发放的各类津补贴进行全面排查，对巡察提出的超标准发放补助等，排查到人，清退完毕。三是分管财务同志对财务负责人谈心谈话，按照财务制度严格审核把关。

（26）杜绝虚列支出。一是组织财务人员及职工集中学习《工会会计制度》。二是分管财务同志对财务负责人进行了谈心谈话，要求按照财务制度严格审核把关。三是安排财务负责人及会计人员参加工会财务及经审培训班。

（27）规范专项资金管理。一是安排财务负责人及会计人员参加工会财务及经审培训班。二是从2025年开始将“救急难”资金从往来科目转入其他送温暖收入科目，并在其他送温暖科目支出中核算。三是2024年对符合救急难资金帮扶的4户对象按照文件精神，发放救急难资金。

（三）基层党组织和党员队伍建设情况

19.强化党组核心领导作用

（28）认真落实《党组会议议事规则》。一是党组会议集中学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》;党组理论学习中心组专题会议集中学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》。二是严格执行党组议事规则，对党组会议研究事项按规定程序提请党组会议研究。三是分管同志对会议记录人员提出严格要求，对会议记录内容定期进行检查。

20.多措并举激发干部担当作为

（29）学用结合激发干部履职活力。一是召开党组理论学习中心组会议，专题学习习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述。二是召开党组会议学习中共岳西县委办公室《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于加强和改进新时代优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》《岳西县贯彻〈推进领导干部能上能下规定〉实施办法》《关于进一步加强新时代干部谈心谈话的规定》《关于新时代进一步关心关爱干部的实施意见》文件精神。三是组织开展谈心谈话，主要领导与班子成员分别进行了谈话，班子成员分别与分管部门负责人进行了谈话。四是党组书记对新提拔干部、关键岗位干部分别进行谈心谈话;职工服务中心分管同志对职工服务中心工作人员进行集中谈话。五是制定完善《岳西县总工会对外宣传工作暨网评员激励奖励办法（试行）》，对工作表现优秀的干部职工推荐省市县表彰，2024年一名同志评选为全省优秀工会工作者。

21.严格落实党的组织生活会制度

（30）深学条例，规范组织生活开展。一是党员学习会学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》。二是组织党务工作者参加2024年度岳西县直机关党务工作者培训班。三是根据《关于召开2024年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》制定了《岳西县总工会党支部3月份党员大会活动方案》，召开2024年度组织生活会，两名同志对违纪行为进行了报告和检讨。

22.严格执行民主评议党员制度

（31）抓实民主评议党员工作落地。一是党员学习会集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是组织召开了民主评议党员会议，参评党员26人，评选五星党员3名，四星党员6名，三星党员17名。三是党组书记对机关党支部组织委员进行了谈话，要求提高工作水平，确保会议记录规范。

23.基层党组织建设规范提升

（32）严格执行支部党员大会规定。一是党员学习会集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是结合春节慰问活动对未能参加会议的退休老党员开展送教上门。三是严格落实党员大会相关规定，截至2025年11月，支部党员大会参会人数均达到规定人数。

（33）严格落实发展党员工作流程。一是学习《中国共产党发展党员工作细则》。二是加强与县直工委沟通联系，规范发展党员工作。三是组织党务工作者参加2024年度岳西县直机关党务工作者培训班。

（34）持续提升党支部标准化规范化建设。一是党员学习会集中学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，提高思想认识。二是对党员活动室内相关制度进行更新。三是公开公示年度“书记领办事项”、承诺工作计划、主题党日活动计划、基层党组织书记抓党建每月责任清单。四是2025年“书记领办事项”为“三措并举 推动新就业形态劳动者工会工作提质增效”，通过持续推动新就业形态行业企业依法建立工会组织和新就业形态劳动者入会工作及开展多种形式新就业形态劳动者关爱服务活动，竭诚服务新就业形态劳动者，打造“暖心行动”品牌。

（四）巡察整改和成果运用等情况

24.认真落实巡察整改主体责任

（35）落实巡察整改主体责任。一是召开党组会议专题部署县委第二巡察组巡察县总工会党组整改工作会议，学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神和新修订的《中国共产党巡视工作条例》。二是成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组。

25.持续推动整改常态长效化

（36）压实责任，抓实巡察整改。一是党组会议学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神。二是强化巡察整改主体责任，党组书记亲自研究、亲自部署，组织召开专题会议研究巡察整改工作，并做到整改台账常态化更新，杜绝一改了之。

三、持续深化整改，巩固拓展成效，开创工会工作新局面

县总工会党组坚持把巡察整改作为改进工作、提升水平的重要抓手，既着力解决具体问题，更注重深挖根源、建章立制，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，实现巡察整改成果最大化、长效化。坚持把巡察整改成果转化为推动工会工作创新发展的强大动力，紧紧围绕县委中心工作，聚焦工会主责主业，在强化职工思想政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、提升职工生活品质、深化工会改革和建设等方面持续用力，以更扎实的作为、更优异的成绩推动全县工会工作不断开创新局面、再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0556-2172583;邮政地址：安庆市岳西县天堂镇建设东路112号;电子邮箱：yxxzgh2172583@163.com。