今年以来，岳西县持续深化基层纪检监察体制改革，不断提升乡镇纪检监察协作区制度化规范化水平，优化力量，完善制度，创新机制，全面提升监督质效，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，将协作区打造成监督执纪问责的“前哨站”和实战练兵的“训练场”。

聚指成拳，变“单兵作战”为“兵团作战”。采取“主管领导+纪检监察室+派驻(出)机构+乡镇纪检监察机构”分区协作、协同作战的模式，建立6个纪检监察协作区，由县纪委监委领导班子成员分管，纪检监察室主任担任协作区主任，驻在乡镇纪委书记担任协作区常务副主任，成员由纪检监察室工作人员、派驻机构、协作区联系的乡镇1名专职纪检监察干部组成。抽调专人办公，确保协作区统一调配人员力量充足，彻底改变以前乡镇纪委单兵作战的模式，通过人员、场所等资源的“物理组合”，实现监督力量再融合、监督质效再提升的“化学反应”，各乡镇连点成线、各协作区连线成面，上下贯通、协同发力。

聚少成多，变“单一任务”为“三项职责”。突出监督检查、审查调查、廉政教育，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。围绕乡村振兴、“两强一增”、耕地保护、生态环保、安全生产、疫情防控、基层小微权力等重点任务，以及群众反映强烈的突出问题开展专项监督，今年以来共开展监督检查75次，发现并推动解决问题数116个。聚焦办信办案质量，既“把脉会诊”集体研判，又“弹好钢琴”统筹推进，今年1-7月处置问题线索27个，运用四种形态处理21人次，立案23件，给予党纪政务处分18人。采用集中学习、观看警示教育片、参加主题党日活动等形式开展廉政教育，发挥协作优势，打造廉洁文化精品。

聚沙成塔，变“前沿阵地”为“战斗堡垒”。注重加强与巡察监督、派驻监督协同联动，有效衔接乡镇纪检监察机构和村务监督委员会、村级纪检委员，提升监督全覆盖质量。注重发挥考核“指挥棒”作用，实行定期考核评比制度，乡镇纪委书记、驻点工作人员年度考核、评先评优以县纪委监委会同组织、人事部门为主，强化“三看三比”，形成“1+1>2”的良好工作效应。强化党建引领，突出抓好政治建设，发挥协作区党小组战斗堡垒作用和管理优势，教育督促协作区人员牢记初心使命、坚定理想信念，发扬担当和斗争精神，采取“以老带新”“以案带训”方式，今年以来开展业务培训400人次，快速提升年轻干部工作能力。