“绝不为人情世故所累，绝不为花言巧语所惑，这是廉政文化长廊里我最喜欢的一个故事!这些廉洁故事和典型案例常看常新、发人深省!”日前，岳西县经开区纪监工委选取工程建设、招投标、服务企业等领域典型案例，打造紧贴经开区工作实际的廉政文化长廊，有针对性组织年轻干部开展廉政教育。

近年来，岳西县纪委监委注重从夯实思想防线、树立道德高线、守住纪律底线入手，帮助年轻干部守好“三道关”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，积极预防腐败“低龄化”。

守牢“思想关”，夯实思想防线。育好年轻干部这棵种苗，需要“精耕细作”，及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。驻县财政局纪检组会同县财政局党组，召开全系统年轻干部廉政座谈会，引导年轻干部提升工作状态、改进工作作风、拉高工作标杆。石关乡纪委每月召开一次烛光分享会，组织年轻干部一起谈认识、谈不足、谈改进，剖析检视工作生活中的问题和不足，达到照镜子正衣冠、共同提升进步的效果。驻县卫健委纪检组常态化开展新提拔干部任前廉政谈话，严防思想上松一寸、行动上偏一尺的问题，响鼓重锤，将淬炼过硬作风、坚持廉洁从政作为年轻干部任前第一课，抓早抓小筑牢思想防线。

守牢“纪法关”，规范用权行为。始终将纪律和规矩挺在前面，严防“骄傲”和“急躁”两种问题，提醒年轻干部在“顺风顺水”“高歌猛进”时不忘纪律约束，在“压力山大”“困难重重”时不忘依规用权。县直纪监工委每周举办一次纪法“微课堂”，以案说纪、以案说法、以案施教，给县直入党积极分子和发展对象以警示和启迪。同时，组织县直单位党员干部参加案件庭审旁听活动，通过违纪违法分子的泪水和忏悔，进一步强化纪法意识和底线思维。经开区纪监工委将监督贯穿到日常工作中，制作廉政风险防控清单，共摸排廉政风险539项，制定防范措施574条，督促年轻干部正确行使权力、履职尽责。

守牢“小节关”，做到谨言慎行。立足于早教育、早提醒、早预防，引导年轻干部正确看待监督、主动接受监督，习惯在监督和约束中工作生活，盯住细微之处，让“如临深渊”“如履薄冰”成为行为常态。皖岳集团纪委注重发挥“廉内助”作用，引导年轻干部持续净化“八小时以外”社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康生活习惯，共筑家庭廉洁防线。县纪委监委机关常态化组织开展家访座谈，主动走访慰问长期在外办案、巡察的年轻干部家属，坚持行为约束与思想管理相统一、教育监管与关心爱护相结合。此外，还注重把谈心谈话作为对年轻纪检监察干部日常监督的重要方式，主动了解思想状况，对苗头性倾向性问题及时批评告诫，防止“亚健康”演变为“不健康”。