为加强机关作风建设，岳西县人民法院常态化开展“七项督查”，做实做细日常监督，运用第一种形态，强化督查成果运用，促进干警转变工作作风，提升工作效率效能。

择优选配督查人员。督查组成员实行一月一轮换，共由3名同志组成，每月临时组建，明确一名领导班子成员带队，从政治部、办公室、派驻纪检监察组抽调2名业务骨干作为成员。督查采取明查与暗访相结合，深入下属17个部门(团队)、人民法庭开展常态化督查，建立督查工作台账。

明确督查范围和内容。明确七项工作作为常态化督查的重点，考勤、请销假制度执行情况;工作制度执行情况;庭审纪律落实情况;着装制度执行情况;会风会纪情况;禁烟规定落实情况;公共场所管理情况。督查坚持问题导向，现场指出各部门(团队)、基层法庭存在的问题，并提出整改意见。今年以来，共开展督查6次，发现庭审、着装不规范、考勤等问题15个。

强化督查成果运用。督查结果由政治部收集汇总，作为作风建设和干警绩效考核的重要依据。在每月的院务会议上对督查情况进行通报，部门全年累计被通报3次以上的取消评先评优资格，个人被通报的，视情进行批评教育、约谈，并按绩效办法予以扣分，涉及违纪的按干部管理权限交派驻纪检监察组或县纪委监委处理。今年以来，已对庭审不规范等作风问题问责4人次。